Médecin libéral ou salarié : avantages et inconvénients de chaque mode d’exercice
Vous hésitez entre le salariat ou le libéral ? Découvrez dans cette page une comparaison de ces deux modes d’exercice pour pratiquer la médecine et optez pour le statut de médecin libéral ou salarié, en toute objectivité.
Médecin libéral ou salarié : le point sur les deux modes d’exercice
Qu’est-ce qu’un médecin libéral et un médecin salarié ?
Un médecin libéral exerce une activité de médecine sous sa propre responsabilité. Même s’il travaille en association avec d’autres praticiens, il n’a aucun lien de subordination avec eux.
Le médecin salarié, lui, dispose d’un contrat de travail avec un employeur. Il exerce donc dans un hôpital public, un centre de santé ou une clinique et il doit se conformer aux directives de l’organisation qui l’emploie.
Quelle est la différence entre un médecin libéral et un médecin salarié ?
Même si les deux praticiens exercent la médecine, la principale différence réside dans le mode d’exercice :
- Le statut juridique d’un médecin libéral implique une autonomie totale, que ce soit dans son emploi du temps, sa gestion administrative, sa protection sociale, etc.
- Les missions d’un praticien salarié, elles, sont définies par l’établissement de santé qui l’emploie. Elles s’inscrivent dans un fonctionnement collectif au sein duquel les responsabilités sont partagées.
Quels sont les avantages du statut de médecin libéral et de celui de salarié ?
Le cadre de travail et l’autonomie professionnelle
En tant que salarié, un praticien évolue dans un cadre structuré. Comme son environnement de travail est défini par l’établissement de santé, il peut se concentrer uniquement sur ses patients.
Le médecin libéral, de son côté, dispose d’une grande liberté professionnelle. Il organise son emploi du temps et gère son cabinet médical comme il le souhaite. Il peut ainsi adapter son activité à ses priorités.
La sécurité de l’emploi et la protection sociale
La sécurité de l’emploi et la protection sociale représentent des atouts incontestables du statut de salarié. Dans un établissement de santé, un médecin salarié possède des avantages sociaux indéniables (couverture maladie, retraite et congés payés).
Le praticien libéral, lui, doit tout organiser de A à Z. Mais cette indépendance lui est profitable, car il peut choisir une couverture adaptée à sa situation personnelle et envisager une stratégie professionnelle sur le long terme.
La rémunération
Un médecin salarié perçoit un salaire fixe qui lui assure une rémunération stable. Son salaire ne dépend donc pas du nombre d’actes réalisés.
Les revenus d’un médecin libéral, eux, varient en fonction de son exercice, de sa spécialité et de son activité. En fonction de son investissement, son chiffre d’affaires peut être nettement supérieur au salaire d’un praticien. Il faut toutefois intégrer que le médecin libéral doit financer lui-même ses charges de fonctionnement (loyer, matériel) et ses cotisations sociales pour dégager son revenu net.
Selon la spécialité et le cadre d’exercice, un médecin libéral peut également pratiquer des dépassements d’honoraires, dans le respect des règles en vigueur.
La gestion administrative
Un médecin salarié bénéficie d’un soutien logistique indiscutable, puisque c’est la structure de santé qui prend en charge l’organisation de son activité.
Pour le médecin libéral, c’est différent. Il doit assumer ses diverses obligations lui-même.
Mais en utilisant une solution numérique, comme Desmos Médecins, il est possible de conserver une maîtrise complète de son activité, et même de simplifier toutes ses tâches quotidiennes, de la facturation au suivi administratif.
Les relations avec les patients et le travail en équipe
Le salariat permet de travailler en équipe pluridisciplinaire, ce qui facilite la coordination des soins et la prise en charge des patients. Le libéral, lui, permet d’avoir une relation plus directe et personnalisée avec les patients.
Ces deux modes d’exercice présentent tous les deux leurs propres atouts, comme nous venons de le voir. Mais il est aussi important de connaître leurs contraintes, avant de s’engager dans l’une ou l’autre de ces voies.
Quels sont les inconvénients du métier de médecin libéral et de celui de salarié ?
L’intensité du travail et l’équilibre personnel
Il ne faut pas se le cacher, l’intensité du travail est souvent soutenue en libéral. Et cela peut avoir un impact sur votre vie personnelle. Si vous êtes salarié, en revanche, votre rythme de travail est strictement encadré. Votre équilibre vie privée et vie professionnelle est donc préservé.
Les responsabilités professionnelles et le cadre hiérarchique
En tant que médecin salarié, vous évoluez dans un cadre hiérarchique structuré qui vous offre une certaine stabilité d’emploi. En revanche, si vous choisissez l’exercice libéral, vous n’êtes soumis à aucun lien de subordination, mais vous devez assumer l’ensemble de vos responsabilités professionnelles.
Selon vos préférences, l’une ou l’autre de ces deux configurations peut être perçue comme une contrainte.
Les revenus du praticien libéral et salarié
En tant que médecin salarié, votre rémunération reste stable, mais les perspectives d’évolution financière peuvent être plus limitées à court ou moyen terme.
En libéral, les revenus sont directement liés à la spécialité et au volume d’activité. Ils peuvent donc être source d’incertitude financière, notamment en début d’exercice.
Les contraintes administratives et organisationnelles
En libéral, vous êtes le seul maître à bord pour effectuer votre gestion administrative et vos obligations réglementaires.
Mais en tant que praticien salarié, l’organisation vous est également imposée, ce qui peut dans certains cas limiter votre autonomie au quotidien.
Médecin libéral ou salarié : quel statut choisir ?
En tant que médecin généraliste ou spécialiste, le choix de votre statut dépend avant tout du projet professionnel que vous souhaitez construire.
De nombreux jeunes médecins, en début de carrière, choisissent le salariat pour la sécurité et la stabilité qu’offre ce statut. D’autres sont attirés par l’autonomie et les perspectives d’évolution du libéral. Ils choisissent alors l’installation libérale dès l’obtention de leur diplôme.
Vaut-il mieux devenir médecin libéral ou salarié ? Ces deux options méritent réflexion. Votre choix dépend avant tout de vos priorités personnelles et de votre projet professionnel. En comparant les atouts et contraintes de ces deux statuts, vous pourrez vous engager sereinement dans l’exercice de la médecine.
FAQ
Quel est le statut professionnel d’un médecin ?
Le statut professionnel d’un médecin diffère en fonction de son mode d’exercice :
– Un praticien libéral exerce sous sa propre responsabilité au sein d’un cabinet médical.
– Un médecin salarié, lui, dispose d’un contrat de travail. Il doit se soumettre aux directives de l’organisation qui l’emploie.
Un médecin peut-il être à la fois salarié et libéral ?
Oui. Le cumul salariat et activité libérale est autorisé, sous réserve que :
– Les règles déontologiques fixées par l’Ordre des médecins soient respectées ;
– Les obligations prévues dans le contrat du médecin soient remplies.
Quel statut offre la meilleure qualité de vie ?
Cela dépend de vos priorités. En tant que salarié, vous profitez d’une rémunération stable, d’une protection sociale optimale. Votre charge de gestion administrative est limitée car gérée en grande partie par le centre.
Si vous optez pour le libéral, vous profitez d’une plus grande liberté d’organisation. Bien que la charge de travail soit souvent plus intense, cette autonomie vous permet de moduler votre emploi du temps pour mieux l’ajuster à vos impératifs personnels.
Le statut libéral est-il plus risqué en début de carrière ?
L’importance des responsabilités et la variabilité des revenus en libéral peuvent sembler être un frein en début de carrière. Contrairement au salariat, ce statut ne vous offre pas de rémunération stable ni de cadre prédéfini. Mais vous bénéficiez d’aides financières pour vous accompagner dans votre installation. C’est pourquoi le libéral peut représenter une opportunité d’évolution rapide.
Quel est le salaire d’un médecin généraliste ou spécialiste ?
Qu’il soit généraliste ou spécialiste, un médecin salarié dispose d’une rémunération mensuelle fixe. Elle varie en fonction de son temps de travail, de son ancienneté, mais aussi de l’établissement de santé dans lequel il exerce.
Lorsque le praticien a sa propre activité, on ne parle pas de salaire d’un médecin libéral, mais plutôt de revenus. Ces derniers fluctuent en fonction de la spécialité, du lieu d’exercice et du nombre de patients.
